ما هو حصاد النتائج؟
حصاد النتائج هو منهجية للرصد والتقييم تساعد على فهم كيفية تحقيق عوامل التغيير - مثل المعهد الدنماركي لحقوق الإنسان وشركائنا (عندما نعمل في شراكة) - النتائج والوسائل التي نستخدمها لدعم أو تسهيل أو دفع التغيير في مجال حقوق الإنسان.
وهو يوثق النتائج المتوقعة وغير المتوقعة، القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل لعمل المعهد وشركائنا.
كيف نحصد النتائج؟
يتكون حصاد النتائج من ست خطوات ويجب أن يتبع تسعة مبادئ. من الممكن تعديل الخطوات الست وفقا لما هو مفيد أو ممكن ، ولكن يجب دائما احترام المبادئ التسعة.
الأدوار في حصاد النتائج هي: حصادة ، وكيل تغيير ، فاعل اجتماعي ومستخدمي الحصاد.
يمكنك الحصول على نظرة عامة على عملية حصاد النتائج والمبادئ في هذا المستند.
تعرف على المزيد في الفيديو أدناه.
كيفية العمل مع بيانات النتائج
تظهر النتيجة عندما يفعل شخص ما شيئا مختلفا نتيجة لما فعلناه نحن و / أو شريكنا. وتصاغ النتائج في بيانات ختامية.
نعرف النتيجة على النحو التالي:
تغيير ملحوظ وكبير في سلوك الفاعل الاجتماعي (العلاقات أو الأنشطة أو السياسات أو الممارسة) الذي تم تحقيقه والذي تأثر بالتدخل.
البيانات الختامية
تتم صياغة النتائج في بيانات النتائج التي تحتوي على ثلاثة عناصر: النتيجة والأهمية ومساهمتنا (وكذلك الآخرين).
يجب أن يجيب كل بيان ختامي على أسئلة : من ومتى وأين وماذا وماذا وكيف؟
يمكنك معرفة المزيد في الفيديو أدناه.
متى يكون حصاد النتائج مفيدا؟
تم تصميم حصاد النتائج للمواقف التي نريد فيها معرفة المزيد عن الإنجازات بدلا من الأنشطة والمزيد حول ما تغير بدلا من ما فعلناه.
منهجية حصاد النتائج مفيدة بشكل خاص في سياقات البرمجة المعقدة حيث لا يمكن التنبؤ بالنتائج وحيث يؤثر عدد من الجهات الفاعلة والعوامل على النتائج.
كما أنه مفيد عندما يكون الهدف هو فهم عملية التغيير وكيف تساهم كل نتيجة في هذا التغيير ، بدلا من مجرد تجميع قائمة بالأنشطة والمدخلات والمخرجات والمعالم والنتائج.
لماذا هو مفيد؟
يمكنك معرفة المزيد حول فوائد حصاد النتائج في الفيديو أدناه.
الاعتمادات: تم إنتاج جميع مقاطع الفيديو بالتعاون بين DIHR و DCA و Dignity و AADK و ACT CoS.
