Qu'est-ce que la récolte des résultats ?
La collecte des résultats est une méthodologie de suivi et d'évaluation qui permet de comprendre comment les agents de changement - tels que l'Institut danois des droits de l'homme et nos partenaires (lorsque nous travaillons en partenariat) - obtiennent des résultats et les moyens que nous utilisons pour soutenir, faciliter ou conduire le changement en matière de droits de l'homme.
Il documente les résultats attendus et imprévus, à court, moyen et long terme des travaux de l'Institut et de ses partenaires.
Comment récoltons-nous les résultats ?
La récolte des résultats comporte six étapes et doit suivre neuf principes. Il est possible de modifier les six étapes en fonction de ce qui est utile ou possible, mais les neuf principes doivent toujours être respectés.
Les rôles dans la récolte des résultats sont les suivants : récoltant, agent de changement, acteur social et utilisateurs de la récolte.
Vous pouvez obtenir un aperçu du processus et des principes de récolte des résultats dans ce document.
Apprenez-en plus dans la vidéo ci-dessous.
Comment travailler avec les énoncés de résultats
Un résultat émerge lorsque quelqu'un fait quelque chose de différent à la suite de ce que nous et/ou notre partenaire avons fait. Les résultats sont formulés dans des énoncés de résultats.
Nous définissons un résultat comme suit :
Changement observable et significatif dans le comportement d'un acteur social (relations, activités, politiques ou pratiques) qui a été réalisé et qui a été influencé par l'intervention.
Déclarations de résultats
Les résultats sont formulés dans des énoncés de résultats qui comportent trois éléments : le résultat, l'importance et notre contribution (ainsi que celle des autres).
Chaque énoncé de résultat doit répondre aux questions suivantes : qui, quand, où, quoi, et alors et comment ?
Vous pouvez en savoir plus dans la vidéo ci-dessous.
Quand la récolte des résultats est-elle utile ?
La récolte des résultats est conçue pour les situations où nous voulons en savoir plus sur les réalisations plutôt que sur les activités et plus sur ce qui a changé plutôt que sur ce que nous avons fait.
La méthodologie de récolte des résultats est particulièrement utile dans les contextes de programmation complexes où les résultats ne peuvent être prédits et où un certain nombre d'acteurs et de facteurs influent sur les résultats.
Il est également utile lorsque l'objectif est de comprendre le processus de changement et la façon dont chaque résultat contribue à ce changement, plutôt que de simplement accumuler une liste d'activités, d'intrants, d'extrants, de jalons et de résultats.
Pourquoi est-ce utile ?
Vous pouvez en savoir plus sur les avantages de la récolte des résultats dans la vidéo ci-dessous.
Crédits : Toutes les vidéos ont été produites dans le cadre d'une coopération entre DIHR, DCA, Dignity, AADK et ACT CoS.
